Handelsanställdas förbund varslar om konflikt på lager och butiker runtom i landet från den 13 april. Varslet berör totalt 5600 anställda på 65 arbetsplatser. “Vi har hela tiden betonat att varsel är vår sista utväg och nu har vi genom Svensk Handels agerande tvingats att ta detta steg” säger Lars-Anders Häggström, Handels förbundsordförande.
Handels sa upp avtalen den 19 december och Svensk Handel avbröt förhandlingarna tre månader senare.
– Nu har vi uttömt alla andra möjligheter och har inget annat val än att varsla, säger Lars-Anders Häggström.
Handels kräver löneökningar med 860 kronor för anställda i detaljhandeln. Förbundet kräver också 100 kronor extra för att utjämna löneskillnader mellan kvinno- och mansdominerade branscher.
– Andra grupper har redan fått flera hundra kronor mer i ny lön per månad än vad Svensk Handel erbjuder. I andra branscher finns dessutom en löneglidning, vilket saknas i handeln. Vi kan inte acceptera ett avtalsförslag som cementerar orättvisa löneskillnader, säger Lars-Anders Häggström.
Handels är det första förbundet som driver LO-samordningens krav när det gäller jämställda löner och visstidsanställningar.
Handels krav på trygga anställningar innebär bland annat ökat fackligt inflytande vid inhyrning av personal, rätt till heltid och en begränsning av visstidsanställningar.
Varslet berör 898 anställda i detaljhandeln och 4718 anställda i partihandeln, totalt 5616 anställda på 65 arbetsplatser. Det gäller butiker och lager som tillhör Hornbach, Rusta, Bauhaus, Granngården, Hemköp, IKEA i Älmhult, Jula, Lindex, Plantagen, Rusta, Stadium, Martin & Servera, Mekonomen, Nilson Group, Retlog och Swedol.
